Projeto Sucessório

As empresas com perfil familiar estão diante de uma desafio bastante particular: longevidade por intermédio das futuras gerações. A capacidade de empreender e gerir o negócio muitas vezes morre com o sócio fundador. Diante disso, a preparação de sucessores no âmbito empresarial é importante. Quando essa sucessão empresarial opera-se entre familiares, o projeto sucessório é não só eficaz, é imprescindível.

O desenvolvimento do projeto sucessório perpassa algumas etapas. Separação das esferas familiar e empresarial. Inclusive com a reorganização patrimonial. Coordenação das interações entre essas duas esferas. Criação do formato jurídico e do modelo participativo que melhor se adequem às perspectivas e necessidades do grupo empresarial familiar.

Alguns dos serviços oferecidos pela AB&DF Advocacia nessa área de atuação:

– definição da estratégia de médio e de longo prazo do grupo empresarial familiar, ponderando-se todas as repercussões jurídicas daí decorrentes;

– constituição de pessoas jurídicas adequadas aos objetivos sociais e particulares das empresa;

– rearranjo societário e elaboração de acordo de acionista ou de cotista com o objetivo de controlar e condicionar o ingresso de familiares no âmbito da empresa, assim como de assegurar a devida participação dos familiares alheios à administração empresarial nos lucros respectivos;

– elaboração de instrumentos jurídicos de prevenção de conflitos e de segregação de discussões e controvérsias às esferas pertinentes, de modo que impasses surgidos no âmbito familiar não prejudiquem operações empresariais;

– definição de procedimento de formação de sucessores.